Modérateurs: Urbino, Arnaud, Sylvain


! ça par contre ça passe pas dans le dauphiné , et apres on reparle du salaire d un employé qui peut commencer a 4 h une semaine et l autre semaine d'apres finir a a 2h du mat tout en dent de scie (ex le lundi debut a 4h le mardi 4h45, le mercredi repos le jeudi 6h05 ect ect et la semaine d'apres on passe d 'aprem ), plus des week end , des jours fériés et je vous parle meme pas des GR(grand remplaçants) qui eux ne savent leur horaires qu' a 11h 30 la veille et qui le resteront pendant des années... a ceux ci ont rajoutent l agréssivitées , l 'inconscience des cyclistes , des pietons , les jambes qui tremblent a chaque drames évités et il y en a par jours !! la banalisation des agréssions .... allez messieurs
les élus un peu de courage vos fiches de paie !!!

ian Wrote:Il serait intéressant de connaître le salaire hors prime d'un conducteur, si effectivement les primes concernent les dimanche, heures de nuit etc il est normal que ça fasse grimper les €. Cela semble cependant (très ?) bien payé pour un boulot relativement simple (je sais il y a du stress, de la concentration, des responsabilités) et ne demandant aucun diplôme, surtout comparé aux conducteurs de cars dans des boites privées.







genetechno Wrote:à noter que les primes ne sont pas des salaires, donc pas prises en compte pour les cotisations


François Wrote:Pourquoi tu voudrais qu'elles soient en plus minorées ? Certes elles ne concourent pas à la branche retraite mais elles concourent grandement à l'amélioration de la rémunération. On peut jouer sur les mots longtemps, ces primes sont un complément indispensables aux salaires.


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